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暑期工报名 |
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注 意 事
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我公司竭诚为需要暑期打工的同学提供就业服务，由于每年名额有限，每位同学需缴纳70元的服务费，曾经办理过05年金卡和06年银卡的同学今年我们将继续提供免费的服务，请这些同学提早报名，我们将提前预留好您所需要的岗位。
我们所安排的暑期工岗位是准确属实的，若因为自身原因不想上岗，我们将不退回服务费。若因为我们的岗位与实际有差别或无法安排岗位，我们将全额退回服务费。 |
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暑期工须知
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一些同学会利用暑假的时间，找份暑期工，汲取工作经验，赚取零用钱以补贴书簿费，或作为认识社会生活的体验。
正在寻找暑期工的学生应慎防掉进职业陷阱，并应熟悉基本的劳工及工业安全法例，保障本身的权益及安全。提醒学生注意下列六点： |
1、遇到可疑的招聘广告，特別是无需技能或学历，但薪酬优厚的职位时，应加提防；
2、面试时，应留意所提供的职位资料是否与事实相符；
3、避免接受可能涉及不道德行为或违法的工作；
4、应小心签署任何合约；
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5、如雇主要求现金担保，或要求求职者支付现金作训练用途或购买货物时，应该慎重考虑；
6、如有疑问或困难，应立即咨询父母、升学就业辅导教師或有关机构。
以下的参考资料，是一般与就业有关的法律常识，希望能给大家一些帮助。
就业年龄未足十三岁的儿童不得受雇于任何职位，或从事任何工作。足十三岁而未满十五岁的在学儿童若在暑假期间工作，须注意以下几点：
1． 只可在非工业机构工作。
2． 其父母须向准雇主出示有效的在学证明，并以书面表示同意该儿童就业。
3． 不得从事禁止雇用儿童的职业。
4． 每天工作不得超过八小时。
5． 早上七时之前或晚上七时之后，不能工作。
6． 连续工作五小时后，必须有不少于一小时的休息。
7. 工作中不得提起或搬动任何十八公斤以上的物品。
我们将继续收集相关的资料，供大家参考。
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